Verwechslung erwünscht

Vom ersten Tag an erlebten wir, wie das Clubhaus-Modell im Alltag funktioniert: Man sieht auf den ersten Blick schlichtweg nicht, wer Mitarbeiter und wer Mitglied ist. In Brixton arbeiten alle ganz selbstverständlich Seite an Seite. Ob in den Arbeitsbereichen oder beim gemeinsamen Tagesauftakt – alle bringen das ein, was sie können. Was der eine nicht schafft, übernimmt die andere. Diese einfache Ergänzung nimmt den Druck und schafft Vertrauen.

Der Blick fürs Wesentliche

Besonders wertvoll waren die gemeinsamen Planungsrunden. Der Einstieg war ehrlich und ernüchternd, denn er zwang uns, Träumereien wegzulassen und der Realität unvoreingenommen ins Auge zu blicken. Genau dadurch konnten wir offene Fragen im Team klären und herausarbeiten, was wirklich wichtig ist und wohin unsere nächsten Schritte führen.

Stabile Basis für die Schweiz

Neben der Arbeit im Clubhaus gaben uns auch Besuche bei Partnerorganisationen wertvolle Ideen für den Aufbau im Glarnerland. Mit vielen neuen Eindrücken und klaren Zielen bildeten diese Tage den idealen Auftakt für unsere weitere Arbeit.

Ein weiterer Einblick zu unserem Freizeitprogramm und den Abenden in London folgt.

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